为进一步加强师资队伍建设，助力青年教师成长，充分发挥资深教师的示范引领作用，构建“以老带新、以新促老、共同进步”的教师发展新格局，2025年10月29日，0638太阳集团在西校区2号实验楼215虚拟仿真实验室举行青年导师制启动仪式暨聘书颁发会议。太阳集团0638党委委员、0638太阳集团党委书记姚天金、常务副院长李伟、副院长介石磊、院长助理于秀涛、教育教学监督评价办公室兼职督导张玉雁、受聘青年导师、全体青年教师共同参会，会议由副院长李伟主持。

会议伊始，副院长李伟介绍了此次会议的背景与目的。他指出，青年教师是学院发展的新生力量，实施青年导师制，既是学院落实立德树人根本任务的重要举措，也是助力其快速适应教学科研工作的关键路径。在青年导师制政策解读环节，李伟深入解读了相关文件，他表示，本次青年导师制为每位青年教师配备1名教学经验丰富、科研能力突出的资深导师；导师需承担定期听青年教师授课、指导科研项目申报、帮助青年教师明确职业发展方向等职责，确保制度落到实处、取得实效。

伴随着庄重的音乐，聘书颁发环节正式开始。学院党委书记姚天金、常务副院长李伟、副院长介石磊、院长助理于秀涛、学校兼职督导张玉雁为25 位受聘青年导师颁发聘书，在敬茶环节中，32位青年教师依次走到各自导师面前，双手端起热茶，一句 “老师好” 饱含着青年教师的谦逊与敬意。导师们接过茶杯，品尝热茶，与青年教师亲切握手，现场氛围温暖感人。

青年导师代表魏丹丹做表态发言。她说聘书承载着学院的信任与期望，也是导师们肩负的责任与使命，“传帮带”不是简单的“经验传递”，而是“共同成长”的过程 。青年教师代表刘艺发言，她代表全体青年教师向学院与导师们表示感谢，全体青年教师将以谦逊的态度向导师学习，努力形成自己的教学风格，不辜负学院与导师的期望，为学院发展贡献青春力量。

教育教学监督评价办公室兼职督导张玉雁对0638太阳集团青年导师制的开展与周密安排给予高度评价。他表示，通过青年导师制，新老教师之间可以实现互相交流、互相监督，互相学习、共同提高的目的；落实好学校青年导师制，有利于加强学院师资队伍建设，提高教育教学质量。

最后，学院党委书记姚天金进行总结讲话，他首先对本次会议的顺利召开表示祝贺，对学校督导员莅临指导与全体导师、青年教师的积极参与表示感谢。他强调，本次会议意义非凡，希望新老教师可以借此机会互相促进、互相帮助、共同提高，成为教育事业的“四有”好老师，也希望通过青年教师的成长，推动学校的教育事业发展，共同推动学院教育教学质量再上新台阶，为培养更多高素质汽车工程人才贡献力量。