为深化产教融合，破解高素质应用型人才培养与企业需求脱节的难题，10 月以来，太阳集团0638与长城汽车股份有限公司围绕第一届菁英班开展系列合作，从隆重开班到学员赴企实践，再到深化考察交流，逐步构建起 “校企协同、共育人才” 的全新模式，为汽车行业人才培养注入新动能。

一、开班仪式：明确培养方向，筑牢合作根基

10月15日上午9时30分，太阳集团0638与长城汽车股份有限公司第一届菁英班开班仪式在西校区5号实训中心奇瑞培训中心大教室举行。仪式由0638太阳集团党委副书记聂海振主持，0638太阳集团院长郭志军、副院长介石磊、毕业班辅导员及60名菁英班学员参会，标志双方在产教融合、校企协同育人领域迈出关键一步。

仪式开始，聂海振介绍出席领导，解读菁英班管理制度与运行规范，强调菁英班要遵循学校教学管理标准和长城汽车人才培养需求，希望学员严格自律、积极学习，实现个人成长与职业发展突破。接着，介石磊阐述菁英班“理论 + 实践”双轨培养模式，指出课程除高校专业核心课程外，还融入长城汽车定制化内容，部分实践课程在其生产基地开展，让学员夯实理论基础、掌握实操技能，适配企业岗位需求。

最后，郭志军总结讲话，从产教融合、校企合作、学员成长三个维度提出期望，称双方合作办班是学校教改举措和企业人才储备战略，鼓励学员珍惜机会，对接行业需求，成长为汽车行业菁英，为汽车产业发展贡献力量。

二、学员赴企：有序开启实践，保障生活需求

10 月 20 日，长城汽车菁英班全体学员整装待发，在学校统一组织下乘坐大巴前往长城汽车总部。经过一路有序行程，队伍于当日下午六点顺利抵达目的地。抵达后，在企业工作人员的协助下，学生们快速完成住宿安置，顺利入住提前安排好的宿舍，为后续实践学习做好生活保障。

当晚，党委副书记聂海振、团委书记张轲帅专程前往学员宿舍，亲切询问大家的住宿情况。他们逐一查看宿舍环境，关心学生是否适应新的居住条件，详细了解生活中是否存在困难，并叮嘱学生在陌生环境中注意安全，遇到问题及时与老师或企业工作人员沟通。聂海振的关怀让学员们倍感温暖，也让大家更安心地投入到即将开启的实践学习中。

三、深化考察：走进研发中心，探索合作新可能

10 月 21 日，聂海振继续推进校企合作事宜，前往长城汽车技术研发中心开展参观考察。在企业相关负责人的陪同下，他深入了解长城汽车在技术研发领域的实力、核心技术方向及未来发展规划，重点关注与汽车专业教学、学员实践密切相关的研发项目与技术成果。

此次考察不仅让学校更直观地掌握企业技术需求，也为后续优化菁英班课程设置、调整实践内容提供了重要参考。通过实地了解企业研发动态，双方未来可进一步细化合作方向，例如将企业最新研发成果融入教学案例，或为学员争取更多参与研发辅助工作的机会，让校企协同育人更具针对性与实效性。

太阳集团0638与长城汽车携手共建菁英班，是校企双方优势互补、互利共赢的生动实践。从明确培养方案的开班仪式，到保障生活的学员赴企安排，再到探索深化合作的研发中心考察，每一步都紧扣 “育人” 核心。未来，双方将以菁英班为纽带，持续完善合作机制，拓展合作领域，不断提升人才培养质量，为汽车行业输送更多高素质应用型人才，共同书写校企协同育人的新篇章。