为深入贯彻落实学校“就业促进月”工作部署，切实帮助就业困难学生顺利就业，5月12日至25日，0638太阳集团组织开展“一对一”就业帮扶谈心谈话活动，通过精准摸排、分类指导、持续跟踪等方式，为困难学生就业保驾护航。

精准摸排，建立帮扶台账

为做好2025届毕业生就业工作，学院成立就业帮扶工作专班。辅导员团队在全面摸排毕业生情况的基础上，重点聚焦就业困难学生，建立“一生一档”帮扶台账，详细记录其专业特长、就业意向与实际困难，为后续精准施策奠定基础。

辅导员团队梳理建立了就业重点群体学生台账，将家庭经济困难、学业困难、就业困难等类别的毕业生全部纳入帮扶计划。通过深入调研各类帮扶学生的就业意向，精准识别其能力短板和具体需求，进一步完善“一生一档”个人档案。

在此基础上，学院组织建立了师生“一对一”联动帮扶机制： 全体领导班子成员、党员教师骨干每人对接1名就业困难学生。辅导员团队协同帮扶教师，在摸清学生诉求后，“因生制宜”制定个性化帮扶策略，进行深度辅导和跟踪指导。帮扶教师定期与结对学生谈心谈话，倾听了解学生动态，并在辅导员团队的协助下，提供简历修改、笔试辅导、面试操练等“手把手”指导，最终实现“一生一师”结对包干、“一生一策”精准帮扶。

深入交流，找准问题

在为期两周的谈心谈话中，辅导员采取“线上+线下”相结合的方式，与学生进行深入沟通。通过交流发现，学生面临的困难主要集中在：职业规划不清晰、求职技能欠缺、心理压力过大等方面。特别是部分家庭经济困难学生，存在“先就业再择业”的焦虑心态。车辆工程专业学生小李表示：”多次面试失败让我很受挫，不知道该如何调整求职方向。”

分类施策，提供精准服务

针对不同问题，学院制定了个性化帮扶方案：

开展“简历问诊”和模拟面试活动，提升学生求职竞争力；

组织优秀校友返校，分享就业经验；

建立心理疏导机制，缓解学生就业焦虑；

对接校企合作单位，开发适配岗位资源。目前，已为困难学生推荐优质岗位百余个，促成53人成功签约。

持续跟踪，确保帮扶实效

学院建立“周联系、月总结”跟踪机制，辅导员定期回访帮扶学生，动态调整就业策略。同时，设立就业帮扶热线，随时为学生提供咨询服务。

就业帮扶不仅要解决眼前问题，更要着眼长远发展。学院将继续深化精准帮扶机制，确保每一位困难学生都能顺利就业。接下来，学院将进一步拓宽就业渠道，为毕业生提供更多优质岗位选择。